Os professores da Rede Municipal de Ensino do Município de Prudentópolis conquistaram um grande avanço em sua atividade, com a aprovação, pela Câmara Municipal, do novo Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Magistério. O Projeto de Lei número 054/2011, de autoria do Poder Executivo Municipal, que envolveu o assunto, foi motivo de inúmeras reuniões entre vários setores da municipalidade, representantes da APP Sindicato, prefeito e vereadores, para se chegar a um consenso de quais os principais pontos seriam alterados. Na própria Câmara Municipal, aconteceram discussões do projeto entre lideranças do magistério e vereadores, onde a classe esteve justificando a necessidade de aprovação de novos avanços na carreira, além de outros benefícios. Porém, durante as duas sessões para votação da matéria é que houve maior participação do professorado e lideranças, que praticamente lotaram o Plenário. O próprio Prefeito Municipal Gilvan Agibert; a Secretária Municipal da Educação Maria Helena Maia de Oliveira, além de vários assessores municipais, acompanharam o trâmite do turno final. A aprovação aconteceu na sessão legislativa de segunda-feira, 10, quando a presidente da APP/Sindicato de Prudentópolis, Claudete Petriw, durante uso da palavra em Tribuna, falou aos Vereadores a aos presentes sobre a grande luta da categoria para obter essas melhorias. Todo o trabalho para elaboração do plano se definiu em três aspectos: cargos, carreira e remuneração, já que ele objetiva o aperfeiçoamento profissional contínuo e a valorização do professor através de um salário digno, melhoria do desempenho, de produtividade e de qualidade dos serviços prestados à classe estudantil prudentopolitana. Dentre os princípios básicos do novo plano, abordados durante a explanação, estão a valorização do professor e da educação pública, reconhecendo a importância da carreira pública e de seus agentes; integrar o desenvolvimento profissional dos mestres ao desenvolvimento do setor educacional, com melhor padrão de qualidade; promover a educação visando o pleno desenvolvimento da pessoa e seu preparo para o exercício da cidadania; garantir a liberdade de ensinar, aprender, pesquisar e divulgar o pensamento, a arte e o saber, dentro dos ideais da democracia; participar da gestão democrática do ensino público; assegurar um vencimento digno ao professor da educação, mediante qualificação profissional e crescimento da carreira; estabelecer um piso profissional compatível com a profissão e tipo de função; garantia ao professor de meios necessários para o provimento de conhecimentos, valores e habilidades compatíveis com a política educacional municipal; estímulo ao aperfeiçoamento, especialização, atualização e melhoria do desempenho e da qualidade dos serviços prestados; possibilitar diferenciação organizacional; subsidiar gestão de recursos humanos; auxiliar no planejamento de ampliação ou implantação de novas unidades escolares; garantir o princípio da democracia; além de garantir o compromisso do professor de oferecer ao educando uma formação compreensiva, crítica, instruindo sobre direitos e deveres, responsabilidade e desenvolvimento ético na participação social. Dentro do Quadro ocupacional do Magistério são três níveis instituídos: I, II e III, associados a critérios de formação, habilitação e titulação. O anexo I, que versa sobre a composição do grupo ocupacional do magistério, define 400 vagas de professor. Já o Anexo III, que trata da tabela de vencimentos da classe, estipula o salário base inicial de ingresso, em R$ 700,00 para vinte horas semanais. Dentre as vantagens instituídas no plano, está o de gratificação de função por deslocamento de longa distância. Ou seja, profissionais que aceitarem ministrar aulas em escolas da zona rural, a partir de 10 quilômetros de distância da sede, terão um percentual que varia de 15 a 30 por cento do salário base, conforme a localização do educandário. O Presidente do Legislativo, Vereador Canderoi Mainardes Filho destacou a importância da aprovação do novo Plano de Carreiras e Remuneração de Pessoal do Quadro do Magistério Municipal. “O Legislativo Municipal esteve acompanhando todas as discussões, as quais foram muitas, para se chegar a esse consenso, que passa a reconhecer o profissional da educação como fundamental no nosso desenvolvimento”, comentou.